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2020-10-20 18:59

北京年会场地租赁:如何通过年会创造感动增强员工凝聚力

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    北京年会场地租赁:如何通过年会创造感动增强员工凝聚力,有不少企业认为我们把活动外包不就省心多了?无数的案例证明,缺乏企业内部全员动员的年会活动,从一开始就是残缺的,因为它缺乏了企业精神,缺乏来自企业内部真正的活力。如何把年会组织成为一届真正意义上的“我们的年会”?核心就是创造感动,成功的年会创造感动,通过感染人心,来塑造梦想;通过激发人们潜在的热情,来增强凝聚力。通过各级层面捕捉感人事件,通过引发感动你我他活动,从而创造更大的感动人事物。
北京年会场地租赁:如何通过年会创造感动增强员工凝聚力
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     颁奖——无数个感动瞬间。评奖阶段包括初评、复评、确认、颁奖四个阶段,由总部和分支机构领导,人力资源部参评,保证奖项的公平、公开、公正。奖项设置是很有讲究的,往年师道人本的奖项就有四个大类,13个小项,60-80人次。精神奖励有时候比物质奖励更重要,通过奖项企业就可以把自己所需要的和倚重的清晰的传递给员工,这样不仅奖励了已有的表现和收获的人,更激励了更多未获奖的人明年更创佳绩。通过奖项设置清晰的告诉员工企业坚守的价值观,通过树立榜样,积极推动更多的人以这样的榜样来要求自己,这样颁奖的目的才算真正达到了。毛主席在各行各业就树立诸多榜样激励大家为之奋斗。颁奖过程还要营造隆重氛围,T型台,红地毯、全员礼服,精心准备的开局和结尾,给获奖者意外的惊喜,还有获奖者的真情实感都会营造良好的感动氛围。组委会给参会者各个环节精心准备的惊喜,每个房间放置的水果和温馨提示卡,领导人在会场门口的亲自迎接,统一的服装等。所谓感动,孕育在无私的付出中;所谓感动,洋溢在无数真情中;所谓感动,源自真正高尚的价值观中。而这正是一届年会所真正必须拥有的特殊意味——创造感动,金钱买不到,你的员工自己可以创造。
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