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企业文化宣导师之感悟
发布:河北机场管理集团 发布时间:2012-05-02  

     文化宣导,先有文再有化,文既是企业文化的主旨核心,化则是企业文化的实施。宣导师既要有丰富的文化底蕴,还要有公开演讲的掌控力。 

     文化底蕴可以慢慢默默积累,但是公开演讲则是一门需要锤炼的艺术。光有文言墨汁,没有演讲潜移默化的能力,也不能称得上一名合格宣导师。我深知自己公开演讲还是比较欠缺,朋友面前可以夸夸奇谈,说的游刃有余,但到公众演讲则是不尽完美,不能真正表达出自己的思想与认知。知道欠缺的不足,我愿意去学习努力弥补我的缺失,跟上企业发展的步伐,与企业文化发展同进步。
把思想和言语一致,对有些人是一件很容易的事,但对一些人比登山还要难。我认为这其实就是对自己内心突破的一种芥蒂,就如一层窗户纸,不明白就如面前有一层雾纱,不明白不理解.然而捅破这层雾纱就会有柳暗花明又一村的感觉。所以我们要敢于突破自己,敢于面对自己的短板,只有这样才会把短板变为长处。
言从口出,总是记得言多必失,而不明白言语是给人的第一感官,不明确的话语会给很多人带来误导。作为企业文化宣导师更是这样,不仅要有优秀的组织能力,善于表达的沟通能力,鼓舞大家的激情斗志,还要理解企业文化的宗旨,让大家都明白只有我们拥有共同的行为准则,共同的文化价值观,共同的心灵默契,让我们凝聚成一股合力,才会产生更大的力量,攻坚克难,永往直前,完成我们共同的目标。

    让我们在这样良好的文化氛围下,为石家庄机场十二五末进入千万级机场行列而努力奋斗。

                                                         物业管理公司  孔飞

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