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让企业文化指引我们超越梦想
发布:河北机场管理集团 发布时间:2012-06-01  

    经过多年激烈市场竞争的洗礼,我们形成了一种强有力的企业精神:三千精神和翻番精神。正是这种精神的引领,在2008年我们突破百万,2010年迎来了爆发式的增长,旅客吞吐量达到272万人次,实现了当年的“翻番”,创造了民航业内的奇迹,被称为“石家庄机场发展模式”。今年,我们以激昂奔跑的姿态迎来了520万,“520,我爱你”,但是想说爱你却不是那么容易的事。
上半年,我们预计完成200万人次,下半年,我们任务的艰巨可想而知,除去雾天,我们每天的进出港要完成约2万人次,时间紧,工作量大,每个员工心里都有一种同呼吸,共命运的紧迫感。我们该如何去做呢?威尼斯人官网app的企业文化适时孕育而成,它要求员工向他确定的方向努力,引领我们的企业健康持续发展。目前,我们要充分发挥企业文化犹如“水”的作用,企业文化要达到“以文化人,以文化物”的作用,要引导、改变、约束人的思想、行为,塑造企业的形象,为实现我们的愿景努力。一,企业文化对员工的思想和行为起导向作用,要树立正确的人生观、工作观,要用发展的眼光看问题,尽心尽职,做好本职工作。引导员工为实现美好的梦想,勇于承担社会责任,自强不息,不断拼搏,攻坚克难;二,企业文化有凝聚作用,企业文化是一种精神,一种力量,那就是同心同德,和衷共济,共同的目标,让我们把思路和力量凝聚在一起,机场是一个大家庭,我们把对家的责任感变成工作上的荣辱感、自豪感,为机场的腾飞而努力奋斗;三,企业文化的约束作用,企业文化是多数人普遍接受的行为方式,可以约束少数人向它的目标靠拢,企业文化也离不开制度的保障,制度的约束可以明确员工要怎么做;四,激励作用,大家都听过龟兔赛跑的故事吧,都知道最后是乌龟取得了胜利,为什么呢?就是因为乌龟有积极向上的信念和良好的行为准则,激发它的热情和奋发进取的精神。当前,河北机场面临着四大挑战(宏观环境、机场发展、行业竞争、人力资源),只要我们坚信,在以总经理张彦杰领导的核心团队带领下,突破常规,抓住机遇,树立必胜的信念,我们共同的愿景会实现;五,辐射作用,用榜样的力量带动其他员工的行为,对提升、优化企业的品牌形象,有巨大的作用。河北机场人要把企业文化核心理念潜移默化到自己工作中去,规范自己的一言一行,一举一动,向社会展示自身的风采。要挖掘工作中的积极分子,树立员工学习的榜样。

    优秀的企业文化,能够用共同的愿景、使命和企业精神产生强大的凝聚力,引领企业健康持续发展。面对困难,我们继承并发扬企业精神,决不放弃,誓不言败,让企业文化指引我们超越梦想,一起飞!
                                                          刘永芳

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